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Cursos de Pós-Graduação | MBAs
MBA Internacional em Gestão: Pessoas e Liderança
Resumo deste curso: Aulas presenciais. 472 horas/aula. É necessário ter graduação e passar por análise curricular.

O curso é fundamental para formar profissionais que precisam a lidar com situações e decisões complexas e desenvolver visão estratégica em áreas ligadas à Gestão de Pessoas. Ampliar a capacidade de negociar e administrar conflitos, alinhando as estratégias e os processos da área de gestão de pessoas aos princípios da ética e da sustentabilidade, aprimorando habilidades pessoais e interpessoais que facilitem a liderança de pessoas e equipes.

OBJETIVO
Desenvolver uma visão holística das atividades empresariais, focando na criação de valor para a empresa. Oferecer conhecimentos técnicos aos alunos para se tornarem gestores líderes, tanto no ambiente das organizações nas quais trabalham, quanto no desenvolvimento de negócios próprios. Relacionar o ferramental teórico à prática de gestão, por meio de um jogo de negócios. Trabalhar o autoconhecimento de competências comportamentais para instrumentalizar o aluno a elaborar de um projeto de carreira. Desenvolver a visão estratégica do aluno. Desenvolver habilidades básicas de gestão, construindo as competências técnicas fundamentais à formação de um líder. Desenvolver competências de gestão de pessoas. Discutir as estratégias de adequação da organização no cenário contemporâneo. Entender a dinâmica da liderança nas organizações. Aprimorar habilidades pessoais e interpessoais que facilitem a liderança de pessoas e equipes. Desenvolver a capacidade de reconhecer competências com a finalidade de construir equipes de alto desempenho. Desenvolver habilidades para preparar o líder para enfrentar o desafio de aumentar a sua eficiência como gestor.

PÚBLICO ALVO
Profissionais que tenham concluído a graduação e com, no mínimo, cinco anos de experiência na área. Profissionais cujo ponto alcançado em suas carreiras os obriga a atingir novos níveis de formação acadêmica. Profissionais interessados no desenvolvimento de competências necessárias à produção de ganhos de eficiência, eficácia e efetividade relacionados à gestão de pessoas e equipes, objetivando propiciar melhoria contínua no desempenho da organização, independentemente da sua área de atuação. Profissionais que atuam como gestor de equipe interessados no aperfeiçoamento de sua carreira gerencial.

PROGRAMA
  1. Gestão de Pessoas
  2. Negociação e Administração de Conflitos
  3. Fundamentos de Gerenciamento de Projetos
  4. Gestão Estratégica
  5. Economia Empresarial
  6. Matemática Financeira
  7. Contabilidade Financeira
  8. Marketing
  9. Jogos de Negócios
  10. Liderança e Motivação
  11. Coaching & Mentoring
  12. Construção de Equipes de Alto Desempenho
  13. Gestão da Mudança e Cultura Organizacional
  14. Relações de Trabalho e Aspectos Legais
  15. Comunicação Interpessoal e Corporativa
  16. Ética e Sustentabilidade
  17. Planejamento da Força de Trabalho
  18. Desenvolvimento de Carreira
  19. Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
  20. Módulo Internacional (1)

CARGA HORÁRIA
472 horas/aula

DATA-LIMITE PARA INGRESSAR NA TURMA ATUAL
GOIÂNIA: 31 de outubro de 2017
RIO VERDE: 31 de outubro de 2017

INÍCIO OU PREVISÃO DA PRÓXIMA TURMA
GOIÂNIA: 30 de setembro de 2017
RIO VERDE: 30 de setembro de 2017

COORDENAÇÃO
Maria Elizabeth Pupe Johann. Mestre em Administração pelo PPGA/UFRGS e Administradora de Empresas pela UNISINOS. Ao longo da sua carreira acadêmica, foi Chefe de Departamento, participou de comissões verificadoras do MEC, estruturou e coordenou cursos de pós-graduação e de extensão para público executivo, bem como vem lecionando, como professora-convidada, na Fundação Getulio Vargas, PUC/FDRH, Universidade Católica de Goiânia, entre outras. Como Consultora, vem atuando nas áreas de Desenvolvimento Gerencial e Qualidade em Serviços, bem como presta serviços gratuitos de consultoria em Organizações Sociais pela ONG Parceiros Voluntários. Membro da Comissão Julgadora do Prêmio Valor Social (Jornal Valor) e do Banco de Práticas do Instituto Ethos. Co-autora do livro "Aspectos Comportamentais da Gestão de Pessoas" (Série Gestão Empresarial, Editora FGV).

(1) Fica facultado ao candidato a inscrição em um dos Módulos Internacionais oferecidos pela EMPZ Educação e Fundação Getulio Vargas. A não adesão ao módulo implica: a exclusão do titulo “Internacional” no Certificado de Conclusão de Curso e a redução da carga horária total para 432 horas/aula. Os Módulos Internacionais disponíveis são: Módulo Finanças para Executivos (Indiana State University, Estados Unidos), Módulo Liderança para Equipes Inovadoras (MIT Professional Education, Estados Unidos) e Módulo Empreendedorismo, Inovação e Liderança (Mondragon Unibertsitatea, Espanha).

IMPORTANTE: A FGV se reserva no direito de alterar a data de início do curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantida ao aluno, sem qualquer correção, a devolução das quantias pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva no direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do curso e não importem em ônus adicional para o aluno ou na redução da carga horária total.

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